Подведены итоги Республиканского конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Республики Татарстан»
Начальник Отдела сетевого взаимодействия, международного и межрегионального сотрудничества Министерства культуры РТ Виктория Руслановна Даутова победила в Республиканском конкурсе «Лучший государственный гражданский служащий Республики Татарстан». Финал конкурса проходил на базе Высшей школы государственного и муниципального управления Казанского федерального университета.
Участники конкурса представили свои проекты конкурсной комиссии, в состав которой вошли: руководитель Администрации Раиса Республики Татарстан Асгат Сафаров, руководитель Департамента государственной службы и кадров при Раисе РТ Александр Белов, заместитель руководителя Аппарата Кабинета Министров РТ – начальник управления по координации взаимодействия органов исполнительной власти Раиль Гараев, секретарь Государственного Совета РТ Лилия Маврина, первый заместитель министра юстиции РТ Айнур Галимов, первый заместитель министра цифрового развития государственного управления, информационных технологий и связи РТ Илья Начвин, председатель ТРО Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Ольга Калашникова, директор ВШГМУ КФУ Игорь Привалов и другие.
Виктория Даутова представила проект, посвященный разработке и внедрению межведомственного банка данных по сотрудничеству с регионами России и странами ближнего и дальнего зарубежья на базе Электронного документооборота. Подразумевается, что электронный банк данных позволит эффективно планировать работу на долгосрочную перспективу, мгновенно получать информацию и накапливать её.
В конкурсе в этом году приняли участие 74 человека из 33 государственных органов власти. Победители были определены в шести номинациях в двух конкурсных группах («руководители» и «специалисты»). В финал вышли 36 человек.
Каждый участник конкурса презентовал свой проект, в котором по условиям конкурса должно содержаться рационализаторское предложение, предполагающее улучшение деятельности структурного подразделения.
Работы оценивались по четырем критериям: актуальность, наличие аргументации, четкость ответов на вопросы членов комиссии, авторское мастерство.
